반응형 고령자고용지원금3 고령자 계속고용장려금이란? 지원금액, 대상, 신청방법 등 고령자 계속고용장려금이란? 고령자 계속고용장려금이란 정년에 도달한 근로자를 정년 이후에도 계속 고용하는 제도를 운영하는 사업주에게 인건비의 일부를 지원하는 지원금입니다. 계속 고용된 근로자 1인당 월 30만 원씩(피보험자수 평균의 30% 이내 최대 30명 한도로) 2년간 지원합니다. 고령자 고용지원금과는 다른 지원금정책이기 때문에, 알아두시면 좋습니다. 나라에서 정한 대한민국 법정 퇴직 나이는 현재 만 60세입니다. 100세 시대를 앞두고 노후를 계획할 수 있도록 고령자의 근무지가 늘어나고, 근무환경이 개선되어야 하는데요. 정부에서도 초고령사회 진입을 앞두고, 정년 후 계속 고용을 위한 사회적 논의를 하고 있다고 합니다. 우리나라가 세계에서 고령화가 가장 빠르게 진행되고 있는데, 2025년에는 65세 이.. 2023. 2. 8. 고령자 고용지원금 사업주라면 꼭 신청하세요! 고령자 고용지원금이란? 고령자(60세 이상)의 고용촉진이나 고용안정을 위해 고령자를 일정 수준 이상 고용하는 사업주에게 지원금을 지급하는 사업을 말합니다. 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상의 고령자를 업종별 기준 고용률(1~23%) 초과하여 고용하는 경우 지원 요건에 해당됩니다. 고령자 고용지원금은 조건이 조금 까다로운데, 기본적으로 고령자 근무자가 늘어나는 업체를 둔 사업주의 경우 신청할 수 있는 지원금입니다. 다른 조건들도 여러 가지 있지만, 기본적인 것이 충족되지 않는 경우, 신청할 수 없긴 합니다. 지원 요건 및 지원 금액 [고령자 고령지원금의 지원 요건] 1. 정년이 설정되지 않은 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 근로자를 업종별 기준 고용율(1~23%)을 .. 2023. 2. 8. 고령자 고용지원금 신청 방법 총정리(60세이상) 고령자 계속고용장려금은 급속한 고령화에 따른 고용연장 지원을 위해 2020년부터 도입된 제도입니다. 우선지원대상기업 또는 중견기업이 정년을 연장, 폐지하거나 정년 후 재고용하여 60세 이후에도 일 할 수 있는 계속고용제도를 도입한 경우에 지급하는 지원금입니다. (참고) 고령자란 만 60세 이상인 사람을 말합니다. 목록 1. 고령자 계속고용장려금 지원금 2. 고령자 계속장려금 지원 요건 3. 지원금 대상 근로자 4. 지원금 지급 기간 5. 고용안정지원금 신청방법 1. 고령자 계속고용장려금 지원금 고령자의 계속고용제도는 근로자를 정년 이후에도 계속 고용한 경우 사업주에게 비용의 일부를 지원하는 지원금으로, 계속 고용된 근로자 1인당 월 30만 원씩 최대 2년간 지원금을 지급하는 제도입니다.(피보험자 수 평균.. 2023. 1. 22. 이전 1 다음 반응형
