현재 휴직 중인 근로자도 연말정산이 가능합니다. 어떻게 준비하느냐에 따라 세액공제금액이 달라집니다. 특히 출산과 육아의 경우 인적공제받으실 수 있는 것이 있으니, 잘 체크하시기 바랍니다. 휴직자의 경우 총급여가 500만 원 이하인지 미만인지에 따라 연말정산 방법이 달라지니 비과세를 제외한 회사로부터 받은 급여액이 얼마인지 우선확인하시기 바랍니다.
오늘은 육아휴직, 출산휴가, 기타 휴직자의 연말정산 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
출산, 육아휴직자의 연말정산 (부녀자소득공제, 인적공제)
[인적공제]
만 20세 이하 자녀의 경우 1명당 150만 원의 인정공제를 받을 수 있습니다. 출산한 근로자의 경우, 출생신고를 한 이후부터 신청이 가능하니 12월 출산하신 분들은 출생신고 여부를 확인하셔야 합니다.
[부녀자 소득공제]
추가로 출산, 육아휴직자의 여성근로자는 일부 조건에 부합하는 경우 부녀자소득공제를 받을 수 있습니다. (50만 원)
조건 1. 배우자가 있는 여성근로자의 근로소득금액이 3천만 원 이하인 경우
조건 2. 배우자가 없는 여성근로자가 근로소득금액이 3천만 원 이하이면서 기본공제대상 부양가족이 있는 세대주인 경우
위 사항에 해당되는 경우, 배우자 인적공제와 부녀자인적공제 중복으로 받을 수 있습니다.
[임신, 출산, 의료비 공제]
임신 기간 중 받은 초음파 검사비와 양수검사비, 출산 관련 분만비 등 의료비도 공제 가능합니다. (단, 국민건강보험공단으로부터 지원받은 지원금으로 지급한 의료비는 세액공제 불가)
[산후조리원 비용 공제]
대상자 : 총 급여 7천만 원 이하인 경우 2백만 원 한도 내에서 산후조리원 비용을 의료비 세액공제 금액으로 공제받을 수 있습니다. 본인이 받지 않는 경우, 배우자의 의료비 연말정산으로 공제 가능합니다.(총 급여 7천만 원 이하만 가능)
출산, 육아휴직자의 총급여액이 500만 원 미만인 경우
근로소득금액은 0원, 결정세액 또한 0원이므로 연말정산 시 원천징수한 세액 전액을 돌려받게 됩니다.
총급여가 500만 원 미만인 경우 연말정산 공제받을 서류를 회사에 제출하지 않아도 모두 돌려받습니다.
출산, 육아휴직자의 총급여액이 500만 원 이상인 경우
회사에서 연락 오지 않는 경우, 회사에 연락하여 연말정산받으셔야 합니다. 휴직기간에 지출한 비용도 모두 연말정산 대상이 되며, 휴직기간을 포함한 1월부터 12월까지 사용한 모든 비용을 공제받을 수 있습니다.
따라서, 총급여액이 500만 원 이상인 경우 기존 연말정산 하는 방법과 똑같이 하시면 됩니다.
연말정산 인적공제 부양가족 등록기준 및 방법(종합소득세)
연말정산의 기간이 곧 다가옵니다. 아는 만큼 환급받는 연말정산을 통해 절세할 수 있는 방법을 알아보고자 합니다. 13월의 급여를 받고자 한다면 각종 소득공제 및 세액공제 혜택들에 관심 갖
velysss.tistory.com
'금융경제' 카테고리의 다른 글
| 2023년 장애인 신규고용장려금 신청방법 및 지원자격 (0) | 2023.01.21 |
|---|---|
| 맞벌이 부부의 연말정산 몰아주기(A~Z) (0) | 2023.01.20 |
| 월세액 연말정산 세액공제 조건 및 준비서류(신고방법) (1) | 2023.01.18 |
| 2023 서울사랑상품권 발행일정, 구매, 사용처 (0) | 2023.01.17 |
| 2023년 실내 마스크 착용 해지(해제) 기준 및 의무 유지 장소 (0) | 2023.01.17 |
댓글